新员工融入课程

• 新员工进入公司会是怎样的一个心态？
• 如何帮助新员工建立积极的心态
• 新员工如何处理好人际关系
• 如何让新员工更快理解公司企业文化精髓，以最快的速度融入公司团队？
• 如何能在新人投入产出比上得到最优结果

这是每一个需要发展的企业都必须面临的问题。新员工拓展培训从以下几方面配合：

• 进入社会，新员工应该进行怎样的心态调整？
• 挖掘新员工潜能，培养积极向上的心态和良好的心理素质；
• 加深对企业文化的理解，融入公司企业文化；
• 理解和认同企业目标；
• 正确地自我定位，自我经营；在公司找到自己的归属感；
• 培养创新思维，提高分析问题和解决问题的能力；
• 加强新员工之间的彼此了解和沟通，培养团队合作精神；
• 磨练新员工意志，加强纪律性；

培训方式：

1. 参与式、体验式是来自户外拓展的有效成人学习方法；
2. 教练引导与总结；
3. 各小组的讨论、分析、总结；
4. 针对企业文化的学习型晚会；
5. 行动计划指定及分享

参加对象：新员工