选择优秀拓展培训公司的建议
目前，乌鲁木齐约有30家大大小小的培训公司，其中很大一部分是不具备做拓展资格的，作为一家有培训需求的公司，如何找到一家能给企业带来培训效果、保证安全、物有所值的培训公司，以下是选择优秀拓展培训公司的一些标准，为贵公司的选择做些参考：
国内众所周知的拓展培训是人众人95年前由国外引入中国，进入新疆是02年，随着它被越来越多的企业接纳和认同，加入体验培训这条跑道的培训机构也越来越多。 目前拓展培训没有国家统一规范的管理，不少本来是做传统培训课程的公司也一哄而上，一些资质不够的训练中心，培训学校、个人、户外徒步、租借个场地，带几条绳子、搭几个木架子就算基地，找几个走过几天户外的教练领学员做几个户外活动.游戏游戏一下开心一下，简单讨论一下，说这就是体验式训练，让人大失所望，同时诋毁了这个行业的健康发展。以下几点仅供企业参考：
一 企业法人资质和专业培训基地
营业执照和独立法人相关资质。拓展训练是有风险的训练项目，个人并不具备从事这样的培训项目资格，出现意外人去楼空的情况并不少见，发生纠纷也能找到相应起诉主体。
专业的培训基地，临时租用基地的公司很多，一般公司只租场地不租设备，租用基地无法对基地器械进行系统维护，安全装备自备还是租用。（因为不是自己的基地和装备怎么舍得花钱维护呢？）这些都是隐性风险。目前建设一个拓展培训基地的建设费用约为20-200万。
二 安全方面
A 拓展培训基地 拓展器械架建造的时间，维护次数，钢索标准，钢管的要求，依据的标准是什么，企业尽可能的多去了解，这涉及你同事的是生命，7-10米的高空，如果拓展培训企业基本情况都无法说明，谁来保证你的安全？不专业的拓展训练，使用超出年限的装备，设备不定期维护，这都是安全保障，别拿你的同事生命开玩笑。
B 安全装备 安全装备的牌子、锁具、保护绳、保险带、头盔等承重情况，购买时间，更换时间，什么情况下不能使用，如何检查，安全装备同样也承载着你同事的安全。
C 保险和安全预案 保险一定要购买，但保险和安全是完全的两个概念，没有万无一失的保护措施，保险是没有用的？不安全的装备和操作并不一定会出事，出事的只是万分之一，意外发生率很低。可是对参训队员来说，万分之一对落到某人身上都是灾难。安全管理是预防管理，是要在最大的程度上辨识出危险，从而规避，并且做好在发生危险事故时的风险预案。比如，出现意外怎么办，有没有人懂急救，急救箱有没有必须的药品.附近有没有诊所.最近的医院有多远，120急救车多长时间能到达。这都是安全预案，有备无患。
三 培训师方面
A 了解培训师的教育背景，履历.年龄架构等相关知识，拓展培训不等于拓展游戏，户外活动，拓展培训师需要专业的、高素质的培训师在现场进行观察、启发、引导、总结和升华。没有深厚的专业公司的培训功底.理论水平.多家企业任职的经历.军人出身、或者体育专业的“培训师”，很难胜任拓展培训工作，很难相信24-25岁的教练，只工作了1-2年，会给企业讲出多么有理论和深度的内容。拓展公司重在培训师，而培训师重在深度。会皮毛的教练很多。好的培训师会注重组员的分享，用多年的工作经验和专业的培训履历为企业提出更多的培训理念，而不是喊喊口号而已。
B 教练的培训经历，是经过什么样的公司培训，如果只是跟着别的拓展公司做过几次活动，带过几次班，走过几天户外，他不可能给你企业带来什么实质性的培训内容。
四 有无持续跟进的后期服务和相关的效果评估。
培训是培养能力的手段，能否为参训学员进行项目客观评估，针对学员个人、团队、集体进行分析和点评，并做出相应的企业培训，是拓展培训至重要的内容。拓展培训因为见效快，深受很多企业欢迎，但也有他的不足之处，1-2个月以后员工在体验式培训中的感受慢慢就淡忘了，后续的跟踪服务.为企业打造真正的超级团队.策划.营销都必不可少。
五 培训方案方面
培训机构在为企业定制课程前，需要对企业进行调研，了解企业的实际情况和需求。然后通过沟通，双方达成共识。整个培训的实施应该是双方不断沟通的过程，其中包括培训方案的沟通，知识理念的沟通等。最后，跟踪反馈，提供实战建议，训后大多数的培训公司都会有问卷反馈，优秀的培训公司的问卷的重点不仅是为了解学员对课程的反馈，他们会更重视学员的收获及企业的收获，通过对学员反馈的分析整理，为企业提供建议。
六 关于价格
拓展培训的价格并不是越高越好，而是根据企业的培训目的制定的，但是很低的价格不会给企业带来大的收获。正规的企业要买保险，要缴税，要对设备进行管理、维护、检修和更换，索具、保护绳、保险带、头盔等装备均应是进口产品，价格不斐，均有其规定的使用次数，达到次数必须做强制的报废处理。企业还要发展,不断的让培训师学习，优秀的人才才能留住。几十块钱一个人或者几十块钱一个项目的培训公司很多，很显然，这样的一个价格之下意味着什么？低价意味着降低成本，从而无法满足设备维护、装备更换的需要，只能选择低水平的教练，或者借用别人的教练。
七 吃住娱乐等相关配套设施
巧妇难为无米之炊，拓展培训是企业对员工的一种福利，也是体验大自然美景的一次机会，排解工作中的压力和紧张，有良好的吃住娱乐配套设施，培训的同时也能给员工带来一次轻松之旅，同时提高培训效果。培训基地是封闭的还是松散的，封闭式培训的优点在于学员能全身心的投入到培训当中。
建议：有培训需求的单位最好去实地考察培训公司的公司地址、基地实际情况和配套设施、培训师、吃住相关情况等！
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