拓展培训师，在拓展培训中称为拓展教练，是指掌握拓展 培训的基本培训方法和技能，熟悉拓展培训中的安全操作流程，能够保证拓展培训项目正常运营和管理的专业培训人员。想要成为一名优秀的拓展培训师，作为一名优秀的启点拓展培训师至少应该具备以下九种素质。下面就由昆明拓展公司的小编来给大家说一下吧!!

一、良好的学习态度及能力

培训师的要求就是，时时准备学习，事事均可学习，人人值得学习，时刻谦逊待人，保持聆听，博览群书，关注时事，对新鲜事物保持敏锐的洞察力。而且，仅有态度还不够，还必须有良好的学习能力。良好的学习能力意味着，善听、善观察、善记忆、善模仿、善创新。拓展培训师的学习包括向书本学习、向网络学习，最重要的，还是向人的学习。

二、广博的知识面

作为一名优秀的拓展培训师，你必须要对管理学、心理学或组织行为学有所了解甚至熟悉。作为一名优秀的拓展培训师，你必须要对培训界的事情了如指掌，知道目前培训界的基本流派，代表人物，并对他们的课程有所知悉，对于你比较欣赏的培训师，你最好能学习到他们的精华。作为一名优秀的拓展培训师，你必须要对时事保持关注，民事、国事、天下事，事事关心，并拥有自己的态度。

三、优秀的语言表达能力

培训师就应该是一个运用语言的高手。优秀的语言表达能力包括优秀的对话能力，优秀的辩论才能，优秀的公众演说能力。优秀的语言表达能力有两个基础，一是普通话较为标准，吐字清晰;二是思维缜密，语言表达简明扼要，条理清楚。

四、良好的控场能力

一位拓展培训师，可能是一个十几人的小团队的带领者，也可能是一个数百上千人的大团队引领者，无论哪种情况，都要求其有一个良好的控场能力。控场能力包括知道怎么时刻抓注每个学员的注意力，包括让混乱的场面恢复秩序并让学员自觉保持，包括拥有强烈的感染力让学员充满活力与激情，包括即使在思维碰撞时与观点分歧时也能良好地驾驭场面。

五、幽默感

幽默感能让整个培训过程是轻松愉快的、充满欢声笑语，谁都愿意在这样的氛围中学习。拓展培训师可以通过游戏、语言、动作、表情，将自己的幽默感表达的淋漓尽致，从而始终将学员的注意力和兴趣点牢牢抓住。拓展培训师的幽默感有一个好处，就是还可以通过游戏来传达和表现。有趣的游戏能缓和气氛，活跃氛围，拓展培训师必须擅长利用游戏这个工具。

六、严谨的工作态度

严谨的工作态度包括两个方面：一是安全。二是专业。

八、积极的心态

拓展培训师应该保持一个积极、正面、阳光的心态，面对同一个事件，积极的心态和消极的心态引发的观点、思路、处理方式完全不同，结果当然也大不一样。拥有积极的心态的拓展培训师，才可以帮助学员指引正确的方向。

九、高贵的品质

高贵的品质，不是要求你像雷锋一样大公无私，而是指热爱、胸怀与感恩。首先，你必须非常热爱培训这份工作，而不仅仅是把它当作谋生或赚钱的工具。对你来说，最大的认可，是学员的提升与成长，培训师最好的报酬，应该是学员发自内心的欣赏与赞美。有这个意识，你在培训场上，就不是为金钱而工作，也不是为客户的老板而工作。因为热爱，你才能迅速地且持续地提升自我，因为热爱，在面对各种压力及阻力时，在辛苦的工作状态下，你才能咬牙坚持、不断向前。

最后，懂得感恩，这是一个人最为可贵的品质。对父母，要懂感恩;对朋友，要懂感恩;对师长，要懂感恩;对同事，要懂感恩。每个人的成长，都离不开别人的帮助，我们要善于发现别人为我们的付出，而常怀感恩之心。常怀感恩之心，才能让我们更加开阔，从而更有力量，更加勇敢与坚毅!