课程背景:
在竞争日趋激烈的市场环境下,企业要想获得持续的发展,除了要制定正确的战略决策
外,另外一个重要的就是必须加大执行力的力度。如何才能真正地提升企业的执行力,提升执行力的关键在哪里?这个问题一直困扰着许多企业的经营者。笔者根据多年的管理咨询工作的经营,将它总结提炼为“执行动力、执行能力和执行保障”的三维模型,科学地本质地阐述了执行力的原理。从三维模型出发,引出执行动力来源于目标、计划和激励,执行能力从中基层的工作岗位职责出发,分别阐述了其所应具备的能力,执行保障则从流程和制度对执行力产生决定性的影响。
课程时间:2天,6小时/天
授课对象:企业中基层管理人员
课程大纲:
一、高效执行力的三维模型
二、高效执行力的动力设计
1、目标的力量
2、以目标引导行动
3、确立目标的两大方法
实战训练:我们的目标怎么啦?
4、制定计划的五步曲
5、可实施计划的九大要素
6、PDCA循环在计划中的运用
实战训练:计划原来是这样制定的!
7、激励员工的两大法宝
8、激励员工的九种技巧
9、激励员工的20种实操方法
10、如何正确地表扬员工
案例分析:选用正确的批评方法
实战训练:激励方法的综合运用
三、高效执行力的能力培养
1、以CEO之心对待工作
2、塑造团队执行力文化
3、团队的力量:钓鱼的故事
案例分析:二张通知的思考
4、驾驭部属的三大前提
5、管理部属的四大原则
6、如何与违纪员工面谈
案例分析:此处无声胜有声
7、沟通的二种类型
8、沟通的误区
实战训练:如何面对同事的刁难
9、与下属沟通的诀窍
10、有效沟通的PAC理论
案例分析:聆听对方的心声
实战训练:扬起你心中的风帆
11、历练抗挫折的能力
游戏:团队能力训练
四、高效执行力的制度建设
1、执行制度的“炉火效应”
2、流程再造四步法
实战训练:提高效益原来这么容易
3、用业绩来说话
4、找方法不找借口